１６５人もの労働者がＪＡＬによって解雇された２０１０年１２月３１日、そこからはじまった不当解雇撤回の闘いは４年目に入り、この５月１５日には客室乗務員裁判、６月５日にはパイロットの裁判が、いよいよ東京高裁で判決を迎えます。
   高裁での勝利に向けて原告団が２４日から連日行っている高裁前座り込み行動の激励に駆けつけてきました。
   冷たい雨が降るなか、「絶対に負けられない！」との熱気あふれる原告団に迎えられての激励あいさつとなりました。

   当時会長で、解雇の責任者だった稲盛和夫氏が、２４日付の朝日新聞に「（ＪＡＬを再生するには）まずは従業員の幸せ」と掲載しているが、私はこれに怒りをもって抗議したい。
   従業員の幸せを考えるのであれば、なぜ１２月３１日という大晦日の日に労働者の首切りをしたのか！従業員と家族を奈落の底に突き落としておいて。
   この稲盛氏はこの間の裁判でも、不当な整理解雇を行っておきながら、「経営のことを考えたとき（１６５人の）解雇の必要性はなかった」と言っています。
   ベテラン労働者の首を切り、空の安全よりも儲け優先の経営方針に転換したのがこの稲盛氏です。５２０人もの命を奪った御巣鷹山事故から何も学んでいない、空の安全を考えるのであれば、解雇したベテラン労働者を職場に戻し、労働者が自由に意見が言える、そんな職場に変えていかなければならない。
   国会の場でも何度も追及してきたこのＪＡＬの不当解解雇問題、みなさまとご一緒に協力して裁判の勝利判決を勝ち取りましょう！と訴えました（ＪＡＬ不当解雇撤回裁判原告団 乗員団長の山口宏弥さんとガッチリ握手）。